Mein Bewerbungscoaching richtet sich an Menschen, die sich beruflich neu orientieren, ihre Wirkung im Bewerbungsprozess verbessern oder sich gezielt auf Auswahlverfahren vorbereiten möchten. Es verbindet systemisches Denken mit praxisnaher HR-Erfahrung und rechtlicher Expertise – für eine ganzheitliche, individuelle Begleitung.

Zielsetzung

Im Zentrum steht die Entwicklung einer klaren beruflichen Identität und Positionierung. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir Ihre Stärken, Werte und Ziele – und übersetzen diese in eine authentische Selbstpräsentation. Das Coaching ist kein standardisiertes Bewerbungstraining, sondern ein reflektierter Prozess zur Stärkung Ihrer Selbstwirksamkeit und Wirkung.

Inhalte

• Analyse & Optimierung deiner Bewerbungsunterlagen
  Lebenslauf, Anschreiben und Motivationsschreiben werden inhaltlich und formal überarbeitet – mit Fokus auf Klarheit, Relevanz und Wirkung.
• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
  Wir trainieren Gesprächssituationen, entwickeln überzeugende Antworten und stärken Ihre Präsenz – auch für Online-Interviews und Assessment-Center.
• Strategische Positionierung & Selbstmarketing
  Sie lernen, Ihre Stärken gezielt zu kommunizieren und Ihre beruflichen Ziele klar zu formulieren – für mehr Sichtbarkeit und Überzeugungskraft.
• Rechtliche Rahmenbedingungen & HR-Perspektive
  Als erfahrener HR-Manager und Jurist begleite ich Sie auch bei Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Vertragsverhandlungen und Auswahlverfahren.

Besonderheit des Ansatzes

Bewerbungscoaching ist lösungs- und ressourcenorientiert. Ich verbinde Methoden des systemischen Coachings mit langjähriger Erfahrung im Personalmanagement und der rechtlichen Betrachtung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen. So entsteht eine professionelle, individuelle Vorbereitung auf Bewerbungsprozesse – mit Fokus auf Authentizität, Wirkung und Erfolg.